Esperta nelle strategie di valorizzazione delle risorse umane negli enti locali, con particolare riferimento ai sistemi di misurazione e valutazione della performance e all'organizzazione del lavoro (revisione dei processi organizzativi, valutazione delle competenze e implementazione di modelli integrati di gestione del personale "competency based").
In servizio da oltre 20 anni nel Comune di Forlì, ha coordinato progetti di riorganizzazione e di assessment delle competenze sia in ambito selettivo sia di sviluppo professionale e ha progettato i piani formativi dell'ente. Svolge attività di formazione e divulgazione sulle tematiche di competenza.