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Intervengono
Equità e inclusione delle diversità. Piani, programmazione e HR che cambiano
Maggio, 21 | 12:30 - 13:30
Sala 8
Ambienti di lavoro inclusivi e attrattivi.
La diversità e l’inclusione sono principi etici, vere e proprie leve strategiche per l’innovazione, la crescita e il benessere organizzativo e possono trasformare la cultura inclusiva in un vantaggio competitivo e in un valore pubblico. Ambienti di lavoro coesi e rispettosi delle differenze – generazionali, culturali, di genere, … – generano soluzioni più creative, relazioni più solide e performance più elevate. Un’organizzazione che valorizza la diversità costruisce un senso di appartenenza profondo, favorisce il benessere individuale e collettivo e, nel settore pubblico, si traduce anche in servizi migliori per la comunità.
Il talk offrirà testimonianze di aziende e PA che stanno rendendo l’inclusione una pratica quotidiana e una risorsa strategica per attrarre, motivare e trattenere le persone.
