La nuova era dei concorsi pubblici: assessment, tecnologia e competenze per una PA moderna
La Pubblica Amministrazione sta affrontando una transizione profonda: l’urgenza di attrarre nuovi talenti, selezionare competenze trasversali e digitali, e farlo con strumenti sempre più affidabili e innovativi. In questo intervento, Selexi presenta un percorso evolutivo della selezione pubblica: dai concorsi tradizionali all’uso di metodologie di assessment avanzato, fino all’integrazione della realtà virtuale nei processi di valutazione. Interverranno esperti in psicologia del lavoro e della selezione e per raccontare esperienze concrete e prospettive future, incluse le recenti collaborazioni con istituzioni di eccellenza come l’Accademia dei Lincei e la RAI.