Selexi - Partner

Selexi

Selexi è leader in Italia nella gestione di procedure concorsuali. Oggi vantiamo i Committenti più prestigiosi sia nella PA sia in ambito Universitario.
La Governance e il Management si impegnano costantemente nella personalizzazione di ogni fase del processo di selezione: realizzazione dei contenuti, organizzazione e gestione della procedura, elaborazione dei dati.
Grazie alla proprietà di hardware e software, ogni fase del processo viene gestita internamente a garanzia della segretezza e della trasparenza dei processi.
Gli ultimi anni sono stati importanti per la crescita dell’azienda ma anche oggetto di ripensamento dei consumi a favore di forme e modelli di economie green.

Sostenibilità e Innovazione sono i due pilastri principali di Selexi, che fin dal 2012 eroga prove in modalità informatizzata e multi sede.
Nel rispetto dei principi in ambito Sociale e di Inclusione, dal 2020, si è affiancata alla gestione di prove informatizzate tramite PC e Tablet, la modalità telematica con controllo remoto, che agevola gli utenti fragili e azzera gli spostamenti.
Di recente, Selexi ha implementato scenari di Realtà Virtuale (VR) ad hoc per rispondere alle esigenze di valutazione e di formazione in ambito sanitario, universitario, militare e per la PA in generale.

Gli scenari realizzati integrano la VR con l’AI, rendendo possibile la valutazione delle Soft Skills dei candidati.
Il sistema genera in modo casuale situazioni con problematiche specifiche da sottoporre al candidato. L’Intelligenza Artificiale analizza le risposte fornite e genera un feedback dettagliato, che costituisce la base di lavoro per gli psicologi del team. Il servizio all’avanguardia mira a migliorare l’efficacia, l’efficienza e la trasparenza dei processi selettivi e formativi, in totale sicurezza e utilizzando le potenzialità immersive della VR.

19 maggio, 14:00 - 16:00
Tavolo di lavoro degli HR Manager | La crescita delle persone nell’era dell’intelligenza artificiale: valutazione delle performance, mappatura e trasferimento delle competenze
  • TAVOLI DI LAVORO
Carla Scaramella, Mariagrazia Bonzagni, Barbara Bertolucci, Carlo Biasco, Fernando Bonocuore, Valentina Bugani, Valentina Campagnola, Carmen Cappittella, Francesca Cavallucci, Emanuela Ceccarelli, Oreste Cirillo, Michele Clemente, Luca Comper, Maria De Paolis, Giandomenico Derro, Ilaria Di Stefano, Maria D'Ippoliti, Mariarosaria Donnici, Alberto Giuseppe Maria Dotto, Roberto Elmo, Mara Fabrizio, Oreste Florenzano, Lorenza Gavioli, Daniela Greco, Monica Gussoni, Francesco Lazzarini, Lucia Leo, Paola Liberace, Michele Magi, Paolo Micozzi, Luigi Ferdinando Nazzaro, Giulia Palombella, Tiziana Pasquini, Daniel Perugia, Anna Chiara Piacenti, Fabrizio Ratto Vaquer, Antonella Rissotto, Giovanni Rubino, Piero Sardi, Fabio Sardone, Federica Saulino, Grazia Strano, Gianluca Torriero, Simona Viola, Alessia Zanon
Area tavoli di lavoro A
20 maggio, 12:30 - 13:20
La nuova era dei concorsi pubblici: assessment, tecnologia e competenze per una PA moderna
  • SEMINARI
Stefano Bazzini, Roberto Noccioli, Paola Suriano, Giuseppe Minervino
Sala 5