Programmazione dei fabbisogni del personale e gestione strategica delle risorse umane nella PA

Sala Academy 2

Questo intervento esplorerà le principali sfide e opportunità legate alla programmazione dei fabbisogni del personale e alla gestione strategica delle risorse umane nella Pubblica Amministrazione. Verranno presentate metodologie e strumenti per un'analisi efficace dei fabbisogni, insieme ad un'analisi dei vincoli ordinamentali e finanziari che influenzano la programmazione dei fabbisogni. Un focus particolare sarà dedicato alla redazione del Piano triennale di fabbisogno di personale nell'ambito del Piano integrato di attività e organizzazione delle amministrazioni centrali. Inoltre, saranno discussi approcci innovativi e best practices per la gestione delle risorse umane. Un ulteriore punto di confronto riguarderà la digitalizzazione, con una panoramica sia sulle piattaforme digitali esistenti che su quelle in fase di sviluppo da parte del Dipartimento della funzione pubblica.